वेतन आयोग अर्थव्यवस्था में मुद्रास्फीति के परिणाम को ध्यान में रखते हुए सभी सरकारी कर्मचारियों के वेतन को संशोधित करने के लिए जिम्मेदार है। 1947 से, वेतन आयोग सरकारी कर्मचारियों के वेतन ढांचे के संबंध में परिवर्तनों के लिए जिम्मेदार कारक रहा है। यदि आप एक सरकारी कर्मचारी हैं, तो आपको वेतन आयोग के निर्णयों से परिचित होना चाहिए। क्योंकि वे सीधे आय को प्रभावित करते हैं। यदि आप नहीं हैं! फिर भी वेतन आयोग द्वारा लिए गए महत्वपूर्ण निर्णय राजकोष को प्रभावित करते हैं।
वेतन आयोग के साथ मुद्रास्फीति का संबंध
मुद्रास्फीति विभिन्न वस्तुओं, सेवाओं और वस्तुओं की औसत कीमतों में वृद्धि है जो जीवन की समग्र लागत को बढ़ा सकती है। नतीजतन, पैसे की क्रय शक्ति कम हो जाती है। मुद्रास्फीति को हमेशा CPI (उपभोक्ता मूल्य सूचकांक) और थोक मूल्य सूचकांक (WPI) के संदर्भ में मापा जाता है। CPI और WPI मौद्रिक नीतियों को प्रभावित करते हैं जो बदले में ऋण और बचत को प्रभावित करते हैं। इसका मतलब है कि अगर आप 1000 रुपये कमाते हैं तो मुद्रास्फीति दर 4% होने पर यह 960 रुपये के बराबर होगा। इसलिए, वेतन आयोग के लिए वेतन में समायोजन करना आवश्यक हो जाता है अन्यथा, इसका अर्थव्यवस्था पर बुरा असर पड़ेगा।
वेतन आयोग में शामिल श्रेणियाँ
वेतन आयोग का गठन आम तौर पर स्वतंत्रता के बाद हर 10 साल में किया जाता है। और, ऐसे कई महत्वपूर्ण कारक हैं जिन्हें वेतन आयोग ध्यान में रखता है जैसे- वित्तीय संसाधन, देश की आर्थिक स्थिति जो समग्र रूप से केंद्र और राज्य सरकारों के राजस्व को प्रभावित करती है।
वेतन आयोग के प्रत्यक्ष दायरे से कर्मचारियों की ये श्रेणियां प्रभावित होती हैं:
- सर्वोच्च न्यायालय के कर्मचारी
- भारतीय रिजर्व बैंक को छोड़कर सभी संसद सदस्य।
- टियर II केंद्रीय सरकारी कर्मचारी
- भारतीय लेखापरीक्षा एवं लेखा विभाग के अधिकारी एवं कर्मचारी
- भारतीय रक्षा बलों से संबंधित कर्मचारी।
- संघ शासित प्रदेशों के कार्मिक
वर्तमान 7वें वेतन आयोग की मूल सिफारिशें
सातवें वेतन आयोग ने 1 जनवरी 2016 से कई सिफारिशें लागू कर दी हैं।
उनमें से कुछ यहां हैं:
- प्रवेश स्तर के लिए न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये प्रति माह होगा और प्रथम श्रेणी अधिकारी के लिए 56,100 रुपये होगा।
- केन्द्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए स्वास्थ्य बीमा।
- ग्रेच्युटी की बढ़ी हुई सीमा 10 लाख के स्थान पर 20 लाख रुपये कर दी गई है।
- सैन्य सेवा वेतन केवल रक्षा बल के कर्मचारियों को ही देय होगा, जिसमें ब्रिगेडियर भी शामिल हैं।
- केन्द्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए स्वास्थ्य बीमा योजना शुरू की गई है।
7वें वेतन आयोग की नवीनतम अपडेट
महामारी के प्रकोप के कारण, भारत सरकार ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते और केंद्र सरकार के पेंशनभोगियों को महंगाई राहत की अतिरिक्त किस्त नहीं देने का फैसला किया है, जो 1 जुलाई 2020 और 1 जनवरी 2021 से देय थी।
लेकिन अच्छी बात यह है कि केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ता (डीए) और महंगाई राहत मौजूदा 17% से बढ़कर लगभग 28% हो जाएगी, जो जनवरी से जून 2020 तक 3% और जनवरी से जून 2021 तक 4% की बढ़ोतरी है। और, इसे 1 जुलाई 2021 से लागू किया जाना है।
8वें वेतन आयोग का भविष्य का दायरा :
भविष्य में केंद्र सरकार के कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग की जगह एक नए सिस्टम यानी एक्रोयड फॉर्मूले के आधार पर वेतन दिया जा सकता है। इस फॉर्मूले का नाम वालेस रुडेल एक्रोयड के नाम पर रखा गया है जो एक प्रसिद्ध पोषण विशेषज्ञ थे और पोषण, खाद्य और कृषि संगठन के पहले निदेशक थे। इस फॉर्मूले के तहत वेतन वृद्धि प्रदर्शन और मुद्रास्फीति दरों के आधार पर होगी। बुनियादी जरूरतों को ध्यान में रखते हुए, सातवें वेतन आयोग की अध्यक्षता करने वाले न्यायमूर्ति एके माथुर ने सुझाव दिया कि सरकारी कर्मचारियों के वेतन की हर साल समीक्षा की जानी चाहिए। उन्होंने सुझाव दिया कि हर 10 साल इंतजार करने के बजाय एक्रोयड फॉर्मूले पर आधारित एक नए वेतन ढांचे पर विचार किया जाना चाहिए।
अब तक सरकार बधिरता भत्ते में 50% की बढ़ोतरी होने पर स्वचालित वेतन व्यवस्था के तहत वेतन में संशोधन कर रही थी। लेकिन, एक्रोयड फॉर्मूले के साथ, पारिश्रमिक तय करना आसान होगा। यदि यह उचित नियमों और शर्तों के साथ आता है, तो यह काफी संभव है कि किसी को अपनी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए उचित वेतन पैकेज मिल सके
एक्रोयड फार्मूले से संभावित परिवर्तन:
- इस फॉर्मूले के अनुसार किसी भी सरकारी कर्मचारी का न्यूनतम वेतन लगभग 18,000 रुपये होगा।
- एक्रोयड फार्मूला कर्मचारियों की स्थिति बदल सकता है, पहले यह ग्रेड पे पर आधारित था लेकिन इस फार्मूले के साथ, यह वेतन मैट्रिक्स में प्लेसमेंट स्थिति के आधार पर तय किया जाएगा।
- नागरिक, रक्षा कार्मिक और सैन्य नर्सों को अलग-अलग वेतन मैट्रिक्स के अंतर्गत कवर किया जाएगा।
- एक्रोयड सूत्र में न्यूनतम वेतन मैट्रिक्स का प्रारंभिक बिंदु बनाता है। यही कारण है कि वेतन मैट्रिक्स स्तर की क्षैतिज सीमा पदानुक्रम में कार्यात्मक भूमिका से मेल खाती है। और, प्रत्येक स्तर के लिए ऊर्ध्वाधर सीमा वेतन प्रगति का प्रतिनिधित्व करती है, और कर्मचारी प्रत्येक स्तर के भीतर 3% की वार्षिक प्रगति के साथ आगे बढ़ेंगे।
- सभी सरकारी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतनमान
भारत में बहुत से लोग भारत सरकार द्वारा दिए जाने वाले रोजगार पर निर्भर हैं। यही कारण है कि सरकार देश में लक्षित नियोक्ता है। इसलिए, यह वास्तव में महत्वपूर्ण हो जाता है कि सरकार नीतियां बनाए और सही सूत्र लागू करे जिससे केंद्रीय कर्मचारियों को लाभ मिल सके।
